- por: gruposervalia
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Decreto de medidas urgentes de contratación estable
El Gobierno aprobó el pasado 20 de diciembre el Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas urgentes para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, en el que se establece que esta decisión responde a la “necesidad de actuar para potenciar la contratación estable y para acabar con el ciclo de destrucción de empleo”.
Pues bien, la iniciativa, aprobada sin apenas publicidad por parte del Ministerio de Empleo, pilló completamente desprevenidos a empresas y trabajadores, ya que además coincidió con el inicio de las vacaciones de Navidad. EL pasado día 14 de enero se celebró una asamblea en la sede de CEOE que estuvo marcada casi íntegramente por este asunto y transcurrió en un clima de fuerte indignación y enfado por el fondo y la forma en la que se ha adoptado esta medida. En una nota difundida a primera hora de la tarde, la CEOE considera que una iniciativa que afecta a las contribuciones sociales de empresarios y trabajadores debería haber estado precedida de la preceptiva consulta, como es habitual en este ámbito, “y no de forma precipitada como ha sucedido, especialmente cuando su coste puede representar, como mínimo, un punto de cotización de Seguridad Social (unos 3.600 millones de euros)”
Desde la Asociación de Empresarios de Limpieza hemos enviado cartas manifestando nuestra preocupación por la situación al presidente de la CEOE, a la Vicepresidenta del Gobierno y a la ministra de Empleo y Seguridad Social.
Carta de AELMA (Asociación de empresarios de Limpieza)
Las empresas y los trabajadores debemos cotizar desde el pasado 22 de diciembre más a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos como son el plus de transporte, las ayudas a la comida, los vales para guardería, los seguros médicos o los planes de pensiones y las cotizaciones de autónomos entre otros.
